Κοινοποιούμε στους συναδέλφους το σχέδιο Κανονισμού Απεργιακό Ταμείου, το οποίο θα συζητηθεί και θα ψηφιστεί κατά τη διάρκεια της έκτακτης Γενικής Συνέλευσης που θα πραγματοποιηθεί την Πέμπτη 27 Φεβρουαρίου, ώρα 12:30, στην αιθ.2 στο υπόγειο του ΔΜΘ.
για το αρχείο δείτε το link:
ΝΕΟΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ
ΑΠΕΡΓΙΑΚΟΥ ΤΑΜΕΙΟΥ
ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΜΕΝΟΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΤΟΥ ΕΙΔΙΚΟΥ ΤΑΜΕΙΟΥ
ΑΛΛΗΛΟΒΟΗΘΕΙΑΣ ΚΑΙ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΤΟΥ
ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ
ΟΠΩΣ ΑΥΤΟΣ ΕΙΧΕ ΕΓΚΡΙΘΕΙ ΑΠΟ ΤΗΝ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ
ΤΗΣ 25-9-2003 ΚΑΙ Η ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΟΥ ΤΑΜΕΙΟΥ ΕΙΧΕ ΑΡΧΙΚΑ ΠΡΟΒΛΕΦΘΕΙ ΜΕ ΤΗΝ ΑΠΟ 18-5-2000
ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ ΤΟΥ ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟΥ ΤΟΥ Σ.Δ.Υ.Θ. (ΆΡΘΡΟ 3 ΠΑΡ. Γ)
Όπως εγκρίθηκε από την Έκτακτη Γενική Συνέλευση της………
ΑΝΤΙ ΠΡΟΛΟΓΟΥ
Η δημιουργία του Ειδικού Ταμείου Αλληλοβοηθείας και Αλληλεγγύης και Λογαριασμού αντιμετώπισης εκτάκτων αναγκών καθώς και η λειτουργία του ως Απεργιακού Ταμείου με σκοπό την οικονομική ενίσχυση των μελών του συλλόγου σε περίπτωση πολυήμερων απεργιακών κινητοποιήσεων, για την αντιμετώπιση σοβαρών προβλημάτων επιβίωσης που προκύπτουν από την παρακράτηση ημερομισθίων των ημερών απεργίας, αλλά και ως εργαλείο στήριξης των συνδικαλιστικών αγώνων του συλλόγου, είχε αποφασισθεί και εγκριθεί από την Γενική Συνέλευση της 25-92003, του Συλλόγου μας.
Το Ταμείο αυτό λειτούργησε κανονικά από το 2004 μέχρι και το 2013. Με απόφαση του τότε Διοικητικού Συμβουλίου του Συλλόγου μας, η λειτουργία του ανεστάλη, λόγω των μεγάλων μειώσεων στους μισθούς μας με την εφαρμογή της πολιτικής των μνημονίων και της αδυναμίας των μελών να καταβάλλουν αυξημένες εισφορές στο Σύλλογο.
Το Διοικητικό Συμβούλιο του Σ.Δ.Υ.Θ. κρίνοντας ότι o βασικότερος λόγος που μεγάλο μέρος των συναδέλφων δεν συμμετέχουν σε απεργιακές κινητοποιήσεις είναι ο οικονομικός, εισηγείται στην Γενική Συνέλευση, με την ψήφιση νέου τροποποιημένου κανονισμού, την επαναλειτουργία του Απεργιακού Ταμείου του Συλλόγου μας, ώστε ο λόγος αυτός να πάψει να υπάρχει ή να γίνει πιο χαλαρός.
Ο σκοπός του Απεργιακού Ταμείου παραμένει ο ίδιος, δηλαδή η αναπλήρωση μέρους των χρημάτων που περικόπτονται από τις απεργιακές κινητοποιήσεις και η αύξηση του ποσοστού συμμετοχής σε αυτές.
Με την αντιμετώπιση των οικονομικών αναγκών των συναδέλφων, εξαιτίας απεργιών, επιδιώκεται η στήριξη των συνδικαλιστικών διεκδικήσεων χωρίς να υποβαθμίζεται η ταξική τους συνείδηση.
Με τον Νέο Κανονισμό αυτόν, τίθεται πάλι σε λειτουργία ο «Ειδικός Λογαριασμός αντιμετώπισης εκτάκτων αναγκών» ο οποίος θα ισχύει από την ημερομηνία κατά την οποία θα εγκριθεί από την Γενική Συνέλευση των μελών του Σ.Δ.Υ.Θ. σύμφωνα με το καταστατικό και έχει ως εξής:
ΑΡΘΡΟ Ι
Σκοπός του Ειδικού Ταμείου Αλληλοβοηθείας και Αλληλεγγύης είναι:
Α. Η οικονομική ενίσχυση των μελών του Σ.Δ.Υ.Θ. για να αντιμετωπίσουν τα σοβαρά προβλήματα επιβίωσης που ανακύπτουν από την παρακράτηση των ημερομισθίων σε περιπτώσεις απεργιακών κινητοποιήσεων, ανταπεργίας (Look Out), ή συνδικαλιστικών διώξεων.
Β. Αντιμετώπιση εκτάκτων εξόδων που απορρέουν από τις ίδιες αιτίες, δηλαδή δαπάνες που συνδέονται και αφορούν έξοδα υποστήριξης απεργιακών κινητοποιήσεων, όπως διαφημιστική καμπάνια, μετακινήσεις μελών του συλλόγου, αποζημιώσεις νομικών συμβούλων κλπ.
Γ. Η οικονομική ενίσχυση μελών του Σ.Δ.Υ.Θ. για να αντιμετωπίσουν τα σοβαρά προβλήματα επιβίωσης που ανακύπτουν από την τιμωρία τους, για συνδικαλιστικούς λόγους, με ποινή απόλυσης, παύσης ή στέρησης μισθού από το αρμόδιο
Υπηρεσιακό Συμβούλιο.
Δ. Η οικονομική ενίσχυση μελών του Σ.Δ.Υ.Θ. που αντιμετωπίζουν σοβαρά προβλήματα υγείας κλπ, είτε οι ίδιοι είτε μέλη της οικογενείας τους.
ΑΡΘΡΟ 2
Αρμόδια όργανα του Ειδικού Ταμείου Αλληλοβοηθείας και Αλληλεγγύης, θα είναι τα παρακάτω:
Α. Η Γενική Συνέλευση του Σ.Δ.Υ.Θ. η οποία θα έχει την ευθύνη για την ενεργοποίηση του Ταμείου, για τις ενέργειες στήριξής του, καθώς και για την διάλυση του.
Β. Το Διοικητικό Συμβούλιο του Σ.Δ.Υ.Θ. που έχει προκύψει από νόμιμες εκλογές, το οποίο έχει την αποκλειστική ευθύνη για την τήρηση του κανονισμού λειτουργίας και την διαχείριση των πόρων του Ειδικού Ταμείου Αλληλοβοηθείας και Αλληλεγγύης.
Το Διοικητικό Συμβούλιο μελετά κάθε ζήτημα που έχει σχέση με τους σκοπούς του Ταμείου, καθώς και με τις οικονομικές ή άλλες ανάγκες των μελών του Σ.Δ.Υ.Θ. κατά την περίοδο απεργιακών κινητοποιήσεων, συνδικαλιστικών διώξεων κλπ, και διαφυλάσσει σε κάθε περίπτωση την σωστή εφαρμογή του κανονισμού.
Το Διοικητικό Συμβούλιο μπορεί να αποφασίζει ενέργειες που θα ενισχύουν την λειτουργία του Ταμείου και την λειτουργία του ως Απεργιακού Ταμείου, αλλά σε καμία περίπτωση δεν μπορεί να υποκαθιστά τις αποφάσεις της Γενικής Συνέλευσης των μελών του Συλλόγου.
Γ. Η Ελεγκτική Επιτροπή του Σ.Δ.Υ.Θ. η οποία θα πραγματοποιεί τον οικονομικό έλεγχο και τον οικονομικό απολογισμό του Ταμείου, κάθε έτος,
Δ. Για την οικονομική διαχείριση των πόρων του Ταμείου στα πλαίσια του κανονισμού, είναι δυνατόν να συγκροτηθεί διαπαραταξιακή «Επιτροπή Διαχείρισης», με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου, αν αυτό κρίνεται αναγκαίο. Στην επιτροπή αυτή μπορεί συμμετέχει, ένα εκλεγμένο μέλος από κάθε παράταξη ή συνδικαλιστική κίνηση που εκπροσωπούνται στο Διοικητικό Συμβούλιο του Σ.Δ.Υ.Θ. ΟΙ όροι λειτουργίας της «Επιτροπής Διαχείρισης» του Ταμείου, ρυθμίζονται με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου, που αποφασίζει για την συγκρότησή της. Η διάρκεια θητείας της εκάστοτε «Επιτροπής Διαχείρισης» του Ταμείου λήγει με την προκήρυξη εκλογών για την ανάδειξη νέου
Διοικητικού Συμβουλίου του Σ.Δ.Υ.Θ.
ΑΡΘΡΟ 3
Πόροι του Ειδικού Ταμείου Αλληλοβοηθείας και Αλληλεγγύης είναι:
Α) Τίθεται εκ νέου σε ισχύ, ο έντοκος τραπεζικός λογαριασμός της ALPHA ΒΑΝΚ, με τίτλο «ΑΠΕΡΓΙΑΚΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΜΕΛΩΝ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ», στον οποίο υπάρχει σήμερα κατατεθειμένο το ποσό των 3.300 ευρώ.
Β. Μεταφέρεται στον παραπάνω τραπεζικό λογαριασμό, με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου του Σ.Δ.Υ.Θ., το ποσό των ευρώ, από το υπόλοιπο χρήσης του ταμείου του Σ.Δ.Υ.Θ. στις 1-3-2025, μετά την έγκριση του νέου τροποποιημένου κανονισμού από την Γενική Συνέλευση των μελών του Συλλόγου.
Γ. Από την επαναλειτουργία του Ταμείου, θα μεταφέρεται στον παραπάνω τραπεζικό λογαριασμό το 1/2 του ποσού που παρακρατείτε ως μηνιαία τακτική συνδρομή των μελών του Σ.Δ.Υ.Θ. Το ποσό αυτό αντιστοιχεί (σήμερα) σε ένα (1) ευρώ το μήνα, για κάθε μέλος, το οποίο μπορεί να αναπροσαρμόζεται (αύξηση ή μείωση), μετά από απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου.
Δ. Κάθε προσφορά του Σ.Δ.Υ.Θ. και των μελών του Σ.Δ.Υ.Θ.
Ε. Κάθε προσφορά της Ομοσπονδίας Δικαστικών Υπαλλήλων Ελλάδας (Ο.Δ.Υ.Ε.) ή άλλων συνδικαλιστικών οργανώσεων, οι οποίες γίνονται αποδεκτές χωρίς όρους και δεσμεύσεις, μετά από απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου.
ΣΤ. Κάθε προσφορά φυσικών και νομικών προσώπων ή από κάθε άλλη πηγή, οι οποίες γίνονται αποδεκτές χωρίς όρους και δεσμεύσεις, μετά από απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου.
Ζ. Κάθε έσοδο ή μέρος αυτού, που προέρχεται από ιδιαίτερες πολιτιστικές εκδηλώσεις του Σ.Δ.Υ.Θ. μετά από απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου για την ενίσχυση του Ειδικού Ταμείου Αλληλοβοηθείας και Αλληλεγγύης.
Η. Η Γενική Συνέλευση των μελών του Συλλόγου μπορεί να αποφασίζει και άλλους τρόπους απόκτησης των αναγκαίων κεφαλαίων, για την εκπλήρωση των σκοπών του Ειδικού Ταμείου Αλληλοβοηθείας και Αλληλεγγύης.
ΑΡΘΡΟ 4
Α. Οικονομική ενίσχυση δικαιούνται όλα τα μέλη του Σ.Δ.Υ.Θ.
ανάλογα με την συμμετοχή τους στις απεργιακές κινητοποιήσεις, μετά από απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου.
Β. Το Διοικητικό Συμβούλιο του Σ.Δ.Υ.Θ. θα αποφασίζει για ποιες απεργιακές κινητοποιήσεις θα καταβάλλει οικονομική ενίσχυση.
Γ. Δεν δικαιούνται οικονομική ενίσχυση, όσα μέλη του Σ.Δ.Υ.Θ. δεν συμμετείχαν στην απεργιακή κινητοποίηση, για την οποία δίνεται οικονομική ενίσχυση.
Δ. Δεν δικαιούνται οικονομική ενίσχυση, όσα μέλη του Σ.Δ.Υ.Θ. δεν συμμετείχαν στον απαραίτητο αριθμό ημερών (κατώτατο πλαφόν), σύμφωνα με το άρθρο 5 του κανονισμού.
Ε. Δεν δικαιούνται οικονομική ενίσχυση, όσα μέλη του Σ.Δ.Υ.Θ. έχουν παραιτηθεί ή έχουν διαγραφεί.
ΣΤ. Το Απεργιακό Ταμείο δεν θα είναι σε καμία περίπτωση μερισματικό. Δηλαδή το ποσό των χρημάτων που θα μαζεύεται, θα διατίθεται στους απεργούς συναδέλφους ανεξάρτητα από τα χρόνια υπηρεσίας τους και ανεξάρτητα από το ποσό που ο καθένας έχει συνεισφέρει.
ΑΡΘΡΟ 5
Α. Η διαχειριστική χρήση του Ειδικού Ταμείου Αλληλοβοηθείας και Αλληλεγγύης είναι ετήσια, με βάση το ημερολογιακό έτος.
Β. Το Διοικητικό Συμβούλιο του Σ.Δ.Υ.Θ. παράλληλα με τον ετήσιο οικονομικό απολογισμό του, υποχρεούται να δημοσιεύει και πλήρη απεικόνιση της κίνησης και του υπολοίπου χρήσης του Ταμείου, αρχίζοντας από τον οικονομικό απολογισμό του 2022.
Γ. Οικονομική ενίσχυση δεν δίνεται κατά την διάρκεια μιας διαχειριστικής χρήσης, όταν η συμμετοχή του κάθε μέλους στις απεργίες δεν ξεπερνά συνολικά τις δύο (2) ημέρες συμπεριλαμβανομένων αναλογικά και των στάσεων εργασίας. Ο απαραίτητος αριθμός των δύο (2) ημερών (κατώτατο πλαφόν), μπορεί να αναπροσαρμόζεται (αύξηση ή μείωση), με βάση το υπόλοιπο χρήσης, του Ειδικού Ταμείου Αλληλοβοηθείας και Αλληλεγγύης και με βάση την συμμετοχή των μελών του Σ.Δ.Υ.Θ. στο σύνολο των απεργιακών κινητοποιήσεων, μετά από απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου.
Δ. Δεν υπολογίζονται στο συνολικό αριθμό ημερών της προηγούμενης παραγράφου, οι ημέρες κατά τις οποίες το μέλος ορίζεται ως προσωπικό ασφαλείας — λειτουργίας ή κάνει χρήση οποιασδήποτε μορφή αδείας.
ΑΡΘΡΟ 6
Α. Το ποσό που θα καταβάλλεται σε κάθε απεργό συνάδελφο, θα ανέρχεται στα σαράντα (40.00) ευρώ ανά ημέρα απεργίας, ισόποσα σε όλους τους συναδέλφους (ανεξάρτητα από κατηγορία και χρόνια υπηρεσίας, διότι η πληρωμή των εισφορών είναι ισόποση), με αρχή την τρίτη ημέρα απεργίας, σύμφωνα με το άρθρο 5 παρ. Γ του κανονισμού.
Β. Σε περίπτωση που το υπόλοιπο χρήσης του λογαριασμού, δεν καλύπτει το συνολικό ποσό που απαιτείται για την καταβολή της οικονομικής ενίσχυσης σε όλα τα μέλη του
Σ.Δ.Υ.Θ. που την δικαιούνται, το Διοικητικό Συμβούλιο με απόφασή του, μπορεί να μειώσει αναλογικά το ποσό της ημερήσιας αποζημίωσης που προβλέπεται από την παράγραφο Α. του παρόντος άρθρου του κανονισμού.
Γ. Σε περίπτωση που το υπόλοιπο χρήσης του λογαριασμού, υπερκαλύπτει το συνολικό ποσό που απαιτείται για την καταβολή της οικονομικής ενίσχυσης σε όλα τα μέλη του Σ.Δ.Υ.Θ. που την δικαιούνται, το Διοικητικό Συμβούλιο με απόφασή του, μπορεί να αυξήσει αναλογικά το ποσό της ημερήσιας αποζημίωσης, που προβλέπεται από την παράγραφο Α. του παρόντος άρθρου του κανονισμού.
Δ. Η οικονομική ενίσχυση σε μέλη του Σ.Δ.Υ.Θ. για να αντιμετωπίσουν τα σοβαρά προβλήματα επιβίωσης που ανακύπτουν από την τιμωρία τους, για συνδικαλιστικούς λόγους, με ποινή απόλυσης, παύσης ή στέρησης μισθού από το αρμόδιο Υπηρεσιακό Συμβούλιο, καταβάλλεται μετά από απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου για χρονικό διάστημα μέχρι το πολύ τρεις μήνες και δεν μπορεί να ξεπερνάει κατά περίπτωση το ποσό των πεντακοσίων (500,00) ευρώ το μήνα. Το Διοικητικό Συμβούλιο του Σ.Δ.Υ.Θ. δύναται με απόφασή του, να αιτηθεί για λογαριασμό του μέλους του, ισόποση οικονομική ενίσχυση από την Ομοσπονδία Δικαστικών Υπαλλήλων Ελλάδας (Ο.Δ.Υ.Ε.).
Ε. Η οικονομική ενίσχυση μελών του Σ.Δ.Υ.Θ. που αντιμετωπίζουν σοβαρά προβλήματα υγείας κλπ, είτε οι ίδιοι είτε μέλη της οικογενείας τους, καταβάλλεται μετά από απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου του Σ.Δ.Υ.Θ. και δεν μπορεί να ξεπερνάει κατά περίπτωση το ποσό των πεντακοσίων (500,00) ευρώ. Στην περίπτωση αυτή για την καταβολή της οικονομικής ενίσχυσης απαιτείται γραπτή αίτηση του μέλους προς το Διοικητικό Συμβούλιο του Σ.Δ.Υ.Θ. με ταυτόχρονη προσκόμιση απαραιτήτων δικαιολογητικών (ιατρικών γνωματεύσεων, αποδείξεων πληρωμής κλπ.). Το Διοικητικό Συμβούλιο του Σ.Δ.Υ.Θ. δύναται με απόφασή του, να αιτηθεί για λογαριασμό του μέλους του, ισόποση οικονομική ενίσχυση από την Ομοσπονδία Δικαστικών Υπαλλήλων Ελλάδας (Ο.Δ.Υ.Ε.).
ΑΡΘΡΟ 7
Α. Η χορήγηση της οικονομικής ενίσχυσης, στα μέλη του Σ.Δ.Υ.Θ. τα οποία δικαιούνται ανάλογα με την συμμετοχή τους στις απεργιακές κινητοποιήσεις γίνεται σε ετήσια βάση. Είναι δυνατόν όμως να γίνεται σε μικρότερα ή μεγαλύτερα χρονικά διαστήματα, με βάση το υπόλοιπο χρήσης του Ειδικού Ταμείου Αλληλοβοηθείας και Αλληλεγγύης κατά το προηγούμενο ημερολογιακό έτος, μετά από απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου.
Β. Ο τρόπος καταβολής της οικονομικής ενίσχυσης αυτής, γίνεται ως εξής:
α. Αρμόδιος για την συλλογή ονομαστικών καταστάσεων απεργών, από τις Δικαστικές Υπηρεσίες του Νομού Θεσσαλονίκης, είναι ο Γραμματέας του Σ.Δ.Υ.Θ. ή ο αναπληρωτής του.
β. Το Διοικητικό Συμβούλιο του Σ.Δ.Υ.Θ. συντάσσει κατάσταση, με τη λήξη κάθε ημερολογιακού έτους, στην οποία αναγράφονται τα παρακάτω στοιχεία:
Το ονοματεπώνυμο κάθε μέλους.
Η υπηρεσία που υπηρετεί.
Ο αριθμός μητρώου του.
Το σύνολο των ημερών απεργίας του, όπως προβλέπουν τα άρθρα 4, 5 και 6 του παρόντος κανονισμού.
Το συνολικό ποσό που δικαιούται το κάθε μέλος.
γ. Η κατάσταση αυτή συντάσσεται σε δύο αντίτυπα εκ των οποίων το ένα δίνεται στο Ταμία, προκειμένου να προβεί στην πληρωμή των μελών και το δεύτερο στο Γραμματέα προκειμένου να επισυναφθεί στα πρακτικά του Διοικητικού Συμβουλίου του Σ.Δ.Υ.Θ. μαζί με τις ονομαστικές καταστάσεις των απεργών, που προσκομίστηκαν από τις Δικαστικές Υπηρεσίες του Νομού Θεσσαλονίκης.
ΑΡΘΡΟ 8
Α. Το Διοικητικό Συμβούλιο εξουσιοδοτεί τον Ταμία του Σ.Δ.Υ.Θ. να προβαίνει στην πληρωμή των μελών που δικαιούνται ανάλογα με την συμμετοχή τους στις απεργιακές κινητοποιήσεις, καθώς και σε κάθε άλλη πληρωμή, σύμφωνη με τον παρόντα κανονισμό.
Β. οι πληρωμές, για την οικονομική ενίσχυση των μελών του
Σ.Δ.Υ.Θ. που δικαιούνται ανάλογα με την συμμετοχή τους στις απεργιακές κινητοποιήσεις θα ξεκινήσουν μετά το πρώτο χρόνο επαναλειτουργίας του Ειδικού Ταμείου Αλληλοβοηθείας και Αλληλεγγύης, δηλαδή από την 1-1-2024 προκειμένου να μπορέσει αυτό να αποκτήσει έσοδα και να καταστεί βιώσιμο και λειτουργικό.
ΑΡΘΡΟ 9
Α. Παράλληλα με τον διετή οικονομικό απολογισμό, το Διοικητικό Συμβούλιο του Σ.Δ.Υ.Θ. υποβάλλει υποχρεωτικά προς την Ελεγκτική Επιτροπή για έγκριση, την πλήρη απεικόνιση της κίνησης και του υπολοίπου χρήσης του Ειδικού Ταμείου Αλληλοβοηθείας και Αλληλεγγύης.
Β. Η Ελεγκτική Επιτροπή, με την λήξη της διετούς οικονομικής περιόδου, περιλαμβάνει στην έκθεση της διετούς οικονομικής διαχείρισης του Συλλόγου και την πλήρη απεικόνιση της κίνησης και του υπολοίπου χρήσης του Ειδικού Ταμείου Αλληλοβοηθείας και Αλληλεγγύης.
ΑΡΘΡΟ ΙΟ
Α. Η λειτουργία του Ειδικού Ταμείου Αλληλοβοηθείας και Αλληλεγγύης, μπορεί να ανασταλεί με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου του Σ.Δ.Υ.Θ.
Β. Σε περίπτωση αναστολής λειτουργίας του Ταμείου η περιουσία του παραμένει κατατεθειμένη στον έντοκο τραπεζικό λογαριασμό της ALPHA ΒΑΝΚ ή άλλης Τράπεζας και η όποια διαχείρισή του, διενεργείται μετά από απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου του Σ.Δ.Υ.Θ.
ΑΡΘΡΟ ΙΙ
Α. Το Ειδικό Ταμείο Αλληλοβοηθείας και Αλληλεγγύης διαλύεται μόνο με την διενέργεια μυστικής ψηφοφορίας μεταξύ των μελών του Σ.Δ.Υ.Θ. με αυξημένη πλειοψηφία, ίση με το 51% των εγγεγραμμένων μελών του, μετά από απόφαση της Γενικής Συνέλευσης του Σ.Δ.Υ.Θ.
Β. Σε περίπτωση διάλυσης του Ταμείου, η περιουσία του περιέρχεται στο Σ.Δ.Υ.Θ.
ΑΡΘΡΟ 12
Η τελική απόφαση για κάθε ζήτημα που ανακύπτει από την εφαρμογή αυτού του Κανονισμού, ανήκει στο Διοικητικό Συμβούλιο του Σ.Δ.Υ.Θ. και η απόφαση αυτή πρέπει να είναι μέσα στα πλαίσια που καθορίζουν ο Κανονισμός και το Καταστατικό του Σ.Δ.Υ.Θ.
ΑΡΘΡΟ 13
Ο Κανονισμός αυτός εγκρίθηκε από την Γενική Συνέλευση
των μελών του Σ.Δ.Υ.Θ. της και μπορεί να τροποποιηθεί ή να συμπληρωθεί μόνο με απόφαση της Γενικής Συνέλευσης του Σ.Δ.Υ.Θ.
